WELFARE AZIENDALE.

Si tratta di un piano che comprende l’insieme di iniziative di welfare promosse dall’azienda che mirano:

  • alla creazione e alla diffusione di benessere;
  • al miglioramento della qualità della vita dei dipendenti e dei loro famigliari attraverso un pacchetto di benefit di varia natura.

Quali benefici per il DIPENDENTE:

  • Supporto al “work life Balance” cioè “equilibrio tra casa e lavoro”
  • Potere di acquisto
  • Time Saving

Quali benefici per il l’IMPRESA. L’attenzione alle esigenze delle persone migliora:

  • il clima aziendale;
  • ha un impatto decisivo sulla motivazione e sulla produttività;  
  • Il potere di acquisto;
  • se i dipendenti stanno bene, aumentano le performance dell’intera azienda;
  • diminuzione dei fenomeni di assenteismo;
  • riduzione del turnover

COME FUNZIONIAMO?

Nel momento in cui l’aziende sceglie di aderire al nostro progetto e ad iniziare questa avventura insieme, scegliamo la giornata che più fa comodo all’azienda per ricevere la spesa per i dipendenti, tenendo sempre conto del raccolto dei piccoli produttori per poter avere sempre un prodotto fresco e buono.

Ogni dipendente dovrà ordinare entro un determinato giorno della settimana (che accorderemo)utilizzando questo sito internet ed immettendo un codice promozionale ad hoc.

Nel giorno prefissato arriverà la SPESA in AZIENDA da poter portare a casa.